29.8歳
社員平均年齢
経営理念は「楽しさの追求」。
困難を仲間と楽しく乗り越え、人として成長する。そんな仕事を、一緒に。
経営理念は「楽しさの追求」。
安楽を求めることではなく、困難の中に楽しさを自ら見つけ、達成感を全員で味わう。その積み重ねが、人を成長させる。
同業1,123社の中で、戸建て外装リフォームの頂点へ。県大会で勝ち続ける常勝チームを目指す。
誠実をもって我々に関わる全ての方に接し、応援される企業になる。お客様に本当にためになる提案を、勇気をもって。
住まいを守り、長持ちさせ、安心して暮らせる住環境を普及させる。一生に一度の大きな買い物を、真剣に守り抜く。
「事実は一つ、解釈は無数」。前向きに解釈し、自律的に成長する。社員満足の向こうに、顧客満足がある。
「理念に基づき、自ら考え、肯定的・主体的・積極的に行動できる人」。経験やスキルより、素直さ・やる気・向上心を大切にします。未経験でも大丈夫。サーバントリーダーシップで、上司が下から支えて育てます。
「まずはやってみる」。物事を前向きに捉えれば、必ず新しい発見がある。
指示を待つのではなく、自ら動く。だから結果が早く現れる。
失敗を恐れず挑戦する。困難を悠々と乗り越えた先に、成長がある。
社業を通じて人間力を高める。スキルやノウハウの土台となる“人格形成”からしっかり育てます。だから未経験でも安心して挑戦できます。
入社後はOJT中心の研修期間。7か月での独り立ちを目標に、育成担当だけでなく店舗全体であなたを支えます。
上司が上から命じて引っ張るのではなく、下から支えて持ち上げる育成スタイル。安心して挑戦できる土壌があります。
マンダラチャートや外部研修を活用し、一人ひとりの目標を明確に。学びを習慣に変える仕組みがあります。
失敗も成功も必ず振り返り、改善案を導く。「事実は一つ、解釈は無数」。前向きな振り返りが成長を加速させます。
お客様の大切な建物を診断し、最適なメンテナンスを提案。契約から完工まで一貫して担当します。
チラシ・ホームページ・野立て看板・ラッピングバスで集客。問い合わせてくれたお客様に提案する“待ち”の営業。戸建て9割・集合住宅1割。
診断 → 見積・提案 → 契約 → 完工までの現場管理まで、一人が一貫して担当。だから20代でも成長が速い。
建物は10〜15年おきに外装メンテナンスが必要。各店舗で年3回のイベント（セミナー・相談会）も開催し、確かな市場で戦う。
成果は等級制（リザルド評価）で年収に反映。入社1年目から、店長・部長・ハイプレイヤーまで明確な道筋があります。
※実例・モデル年収。等級（基本給）と役職手当・各種手当で構成。成果と役割に応じて変動します。
あなたの成長を支えるのは、伸び続ける事業基盤。原材料高の局面でも、直近5期は連続増収・増益です。
直近5期で売上 5.70億 → 10.58億、純利益 166万 → 3,638万円。前期目標達成率102%・後期受注残50%を確保。
〜2030年 6店舗・売上20億 規模／〜2035年 9店舗・売上30億 規模。毎年 粗利+15% 成長を継続。
完全週休2日制（有給の計画的付与5日含む）。オンとオフ、どちらも本気で。
健康・厚生年金・雇用・労災。退職金制度・企業型DCも完備。
店長・住宅・通勤・家族・奨学金返済 ほか。社用車貸与・マイカー通勤可。
頑張った分は、チームで思いっきり楽しむ。直近は沖縄へ。
社員紹介（リファーラル採用）で、紹介元・紹介先に各 30万円 を支給。
定期健診・歯科検診・24Hホットライン・メンタルケア・各種相談サービス。
苦楽を共にする仲間と、心物ともに豊かな人生を。
会社のホンネ、ぶっちゃけています。